Dada la creciente adopción del home office en México por diversas empresas, el gobierno federal se ha visto en la necesidad de establecer un marco regulatorio que aborde esta modalidad laboral. Como resultado, ha surgido la reciente Norma Oficial Mexicana -037, un conjunto de regulaciones diseñadas para regularizar el trabajo a distancia en el país.
En respuesta a esta evolución, muchas inquietudes han surgido entre los trabajadores formales mexicanos, siendo una de las principales dudas si sus empleadores pueden realizar visitas a sus hogares mientras trabajan de forma remota. A continuación, abordaremos esta cuestión.
¿Qué es la Ley de Teletrabajo en México?
En junio de 2023, la nueva Norma Oficial Mexicana -037 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), con el objetivo de establecer lineamientos claros para el trabajo a distancia. En términos generales, las autoridades encargadas de supervisar las actividades laborales formales en México han enfocado la NOM -037 en el beneficio de los trabajadores que realizan teletrabajo.
Dentro de las obligaciones que las empresas deben cumplir con sus empleados bajo esta normativa se incluyen:
- Asegurar un espacio de trabajo adecuado y seguro.
- Garantizar el derecho a desconectarse digitalmente.
- Respetar la privacidad de los trabajadores, evitando el uso de métodos invasivos para verificar la disponibilidad o conexión de quienes estén en teletrabajo.
- Proporcionar las herramientas necesarias para llevar a cabo su trabajo, como sillas, computadoras, acceso a internet, y asumir una parte proporcional de los costos de electricidad, impresoras, tinta y otras herramientas esenciales.
- Reconocer que los trabajadores en modalidad de home office tienen los mismos derechos que los que trabajan en una oficina tradicional. Además, se espera que los empleados en teletrabajo asistan a reuniones, ya sean presenciales o virtuales, para evitar el aislamiento.
Ley de Home Office 2023: ¿Es legal que mi jefe revise mi trabajo en casa?
A pesar de que la Ley del ‘Home Office’ entrará en vigor hasta diciembre de 2023, aún persisten dudas en torno a la NOM -037, en particular sobre si los empleadores pueden visitar los hogares de sus empleados en caso de que estén realizando teletrabajo.
Lamentamos informarte que, si creías que ya te habías librado de tu jefe por estar trabajando desde casa, esta nueva ley estipula que los empleadores sí pueden realizar visitas a los hogares de sus empleados bajo ciertas condiciones.
La normativa establece que los empleadores pueden visitar los hogares de sus trabajadores para verificar que el espacio cumple con las condiciones necesarias para el trabajo a distancia. Sin embargo, es fundamental destacar que estas visitas solo pueden llevarse a cabo si los empleados otorgan su previa autorización.
En otras palabras, el empleador debe consultar y recibir la validación de sus colaboradores antes de proceder con la visita, de acuerdo con las pautas establecidas por la NOM -037 en materia de teletrabajo.
