Se celebra la Noche Buena y Navidad y las personas que tengan que laborar en esos días tendrán que recibir más dinero de lo normal por trabajar en este festivo.
Aquí te decimos todo lo que tienes que saber sobre el pago en este 25 de diciembre, considerado festivo a nivel laboral. En este 2023, Nochebuena caerá el 24 de diciembre y el 25 de diciembre será Navidad, un día que debe ser pagado mayor al salario mínimo.
¿QUÉ DÍAS SON FERIADOS EN MÉXICO?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se deberá pagar el doble a los trabajadores que laboren en los siguientes días festivos:
Lunes 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores
Sábado 16 de septiembre: Día de la Independencia de México
Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana
Lunes 25 de diciembre: Navidad
📢¿Trabajas en Navidad?🎄
— STPS México (@STPS_mx) December 22, 2022
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¿EL 24 DE DICIEMBRE ES FERIADO EN MÉXICO?
No, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 24 de diciembre no es considerada una fecha oficial de descanso obligatorio, por lo que, si te toca laborar, el patrón no está obligado a pagarte un extra por tus servicios.
¿CUÁNTO DE TOCA POR TRABAJAR EL 25 DE DICIEMBRE?
De acuerdo con el articulo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán recibir un pago extra independientemente a su salario mínimo al día.
“Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo, es decir que los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”, dicta el articulo 71 de la LFT.