Días de Vacaciones 2024 en México: ¿Cómo saber cuántos días tengo por ley este año?

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en México para 2024 son de los temas en la agenda política más esperados por millones de trabajadores mexicanos, tanto por la denominada “Reducción de Jornada Laboral” como por la propuesta del “Aguinaldo Digno”, pero lo que sí ya está en vigor es el aumento al número de días de vacaciones de los que dispones.

Fue a finales del 2022 que se aprobó la modificación a la mencionada ley, una vez aprobada la iniciativa conocida como “Vacaciones Dignas” para los mexicanos, en la que se estableció que cada trabajador debe tener 12 días de vacaciones, como mínimo, cumplido su primer año de trabajo en una empresa.

Se estableció que los días pueden ser distribuidos en la forma y tiempo que así lo requiriera el empleado, buscando dignificar el trabajo que millones realizan para mantener a flote la economía de este país, pero cuyo tiempo personal históricamente se ha visto comprometido por las leyes que poco le favorecían en esa materia.

¿Cómo calcular cuántos días de vacaciones tengo en 2024?

Por si te queda la duda, reiteramos que los días de vacaciones corresponden a cada año laborado en una misma empresa. Si has cambiado de trabajo recientemente, deberás esperar a cumplir el año para disponer de tus días libres correspondientes, salvo que las políticas de la empresa en que te desenvuelvas te permitan disponer de éstos en el transcurso del primer año.

¿En qué va la propuesta de Reducción de Jornada Laboral en México?

Actualmente, las leyes establecen que los trabajadores solamente disponen de un día de descanso por cada 48 horas laboradas, pero eso es lo que se busca modificar gracias a la iniciativa planteada por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas.

Lo que ahora se pretende es que la jornada laboral en México sea de máximo 40 horas semanales, con dos días de descanso obligatorios, bajo el argumento de que los mexicanos necesitan más tiempo para temas personales, además de que, de acuerdo con datos de la OCDE, es el país en el que más horas se trabajan por semana y el peor remunerado.

La propuesta de la reforma de la jornada laboral para 2024 ha generado división de opiniones. Algunos sectores la respaldan, pero las empresas expresan su desacuerdo, argumentando que esta modificación podría tener un impacto económico difícil de superar.

Dado que no existió un consenso entre todas las bancadas parlamentarias para que el tema fuese discutido en 2023, se espera que la iniciativa de la Reducción de la Jornada Laboral se retome entre febrero y marzo del 2024, cuando los diputados reinicien sus funciones.