La Jornada Laboral en México podría sufrir cambios importantes en 2024 luego de la propuesta de reducción de 48 a 40 horas semanales que implicaría un día más de descanso. No obstante, esto no será válido para todos los trabajadores.
A continuación te brindamos toda la información pertinente en la que podrás averiguar quienes son los afortunados y cómo afectará esta reforma a la Ley Federal del Trabajo.
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Reforma a la jornada laboral en México: ¿Qué implica la reducción a 40 horas semanales?
Dicha propuesta se está debatiendo en la Cámara de Diputados en la cual significaría un cambio importante en el régimen laboral de México. La reducción de la jornada laboral de 48 horas a 40 horas y contar con dos días de descanso y no solamente uno, sería la modificación para algunos trabajadores en la República Mexicana.
A continuación te compartimos las modificaciones que podría haber en caso de aceptarse dicha propuesta como reforma en la Jornada Laboral en México:
- Reducción de 48 horas a 40 horas semanales.
- El salario sería el mismo a pesar de la reducción de horas laboradas.
- Se aumentaría un día de descanso (de uno a dos a la semana).
No obstante, hay que recordar que la propuesta sigue en discusión y podrían presentarse cambios antes de una posible aprobación definitva.
¿Cuándo entraría en vigor la nueva reforma?
La ya mencionada nueva reforma de la Jornada Laboral en México podría entrar en vigor durante los últimos meses del 2024 en caso de aprobarse por la Cámara de Diputados. Aunque no se ha revelado una posible fecha, la probabilidad es que suceda entre septiembre y diciembre del presente año.
Habrá que estar al pendiente sobre los informes tras sesiones ordinarias en la Cámara de Diputados en estos meses, debido a que en diciembre del 2023, los legisladores se comprometieron a volver a discutir dicha propuesta y buscar llegar a un acuerdo para aprobarla.
Sin embargo, es de alta importancia volver a señalar que la propuesta de reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas y añadir un día de descanso tiene que ser aprobada.
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