En la actualidad existen dos regímenes principales para la pensión en México, sobre todo elaborados por el Instituto México del Seguro Social (IMSS).
La distinción depende del año en el que el trabajador fue inscrito por primera vez en el IMSS y según este factor perteneces a la regulación de la Ley del 73 o a la Ley del 97.
¿A qué Ley del IMSS de pensiones pertenezco?
Ley del 73: Además de aquellos que pudieron inscribirse al IMSS antes de 1997, incluye a las personas que vivieron el periodo de 1997, así que aquellos inscritos antes del 11 de julio de 1997 pueden elegir el método de pensión entre ambos sistemas.
Ley del 97: A las personas que ya no tuvieron este beneficio, su pensión se calcula con los ahorros acumulados en su Afore a lo largo de su vida laboral.
La Reforma a las pensiones en México
El Gobierno mexicano presentó una iniciativa de reforma a las pensiones para modificar la Ley del 97.
La propuesta tiene como principal objetivo asegurar a los trabajadores con ingresos inferiores al salario promedio del IMSS (16,778 pesos mensuales) recibir una pensión equivalente al 100 por ciento de su último salario.
En lo que respecta a los que perciben por encima del promedio del IMSS, no gozarían del 100 por ciento de su último sueldo al momento del retiro.
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¿Por qué se busca una reforma en las pensiones?
La reforma pretende incluir en el régimen de pensiones de IMSS e ISSTE a millennials (nacidos entre 1981 a 1996) y centennials (nacidos entre el 2000 y 2015).
Estas generaciones no se encuentran en el cobijo de las pensiones anteriores a causa de la crisis administrativa que sufrió el IMSS a finales del siglo pasado y que obligó al cambio en el sistema de pensiones, lo que obliga a las nuevas generaciones a depender totalmente de sus ahorros personales y aportaciones a su Afore para asegurarse un retiro digno.
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