¿Pagarán el Reparto de Utilidades antes de Semana Santa 2024? Esto dicen las leyes en México

El Reparto de Utilidades es una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo, por lo que estás en tu derecho de recibirla en los tiempos marcados.

¿Irte de vacaciones con dinero extra, gracias a tu empresa? Eso es lo que muchos trabajadores se preguntan con la llegada de la Semana Santa 2024 en México, ya que ha surgido la duda respecto a cuándo se hace el pago de la Repartición de Utilidades, que es una prestación de ley a la que cualquier empleado del sector formal tiene derecho.

Por si no lo sabes, las vacaciones de Semana Santa inician el lunes 25 de marzo del 2024. Con eso en mente, te explicamos cuáles son las fechas del Reparto de Utilidades en México y cómo puedes exigir este derecho, en caso de que tu patrón no te lo pague en tiempo y forma.

¿Qué es el Reparto de Utilidades?

Se trata de un derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.

El pago de Utilidades es obligatorio por ley para aquellos patrones cuyo ingreso anual declarado al Impuesto Sobre la Renta (ISR) es mayor a 300,000.00 pesos (300 mil) en el ejercicio fiscal anterior; es decir, en 2024 cobrarás las Utilidades del 2023 de tu empresa.

Reparto de Utilidades a los trabajadores mexicanos. (Freepik)

¿Cuándo se paga el Reparto de Utilidades en México?

Las fechas oficiales están establecidas en la Ley Federal del Trabajo. En caso de que esperes el Pago de Utilidades antes de Semana Santa, lamentamos informarte que no será así, al menos durante la primera de las dos semanas de las vacaciones.

  • Del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de empresas.
  • Del 1 de mayo al 29 de junio tratándose de personas físicas.

¿Qué hacer si no te pagan Utilidades en tu empresa?

Puedes recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada para hacer valer tu derecho como trabajador. Recuerda que tienes un año para hacer el reclamo, a partir de que el pago es exigible.

¿Cuáles son las Prestaciones de Ley en México del 2024?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, a continuación, se enlistan las prestaciones a las que todo trabajador del sector formal (público o privado) tiene derecho por ley:

  • Aguinaldo
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Prima dominical
  • Días de descanso
  • Licencia de maternidad y adopción
  • Periodo de lactancia
  • Licencias de paternidad y adopción
  • Prima de antigüedad
  • Prestaciones derivadas por renuncia
  • Prestaciones que se generan por despido injustificado
  • Participación de utilidades