Atención porque viene una fecha simbólica en la que, de verte en la necesidad de trabajar, tendrán que pagarte extra. El próximo 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo en México, que es considerado por ley como un día de descanso obligatorio. Esto significa que, en general, los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en esa fecha.
Sin embargo, en algunos casos, puede ser necesario que algunos trabajadores laboren el 1 de mayo. Si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas tus derechos y sepas cuánto te deben pagar por trabajar en un día feriado, algo que está amparado por las leyes mexicanas para tu beneficio.
Día del Trabajo: ¿Se paga doble o triple si trabajas el 1 de mayo?
De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que sean requeridos para trabajar en un día de descanso obligatorio, como el 1 de mayo, tienen derecho a recibir un pago triple por sus servicios.
Esto significa que, además del salario normal que les corresponde por el día trabajado, se les debe pagar un salario doble extra por el hecho de trabajar en un día feriado.
¿Cómo se calcula el pago triple en día feriado?
- Salario normal: Se refiere al pago que el trabajador recibe habitualmente por un día de trabajo ordinario.
- Salario doble: Es el equivalente al doble del salario normal del trabajador. Se calcula multiplicando el salario normal por dos.
- Pago total: El pago total que debe recibir el trabajador por trabajar el 1 de mayo es la suma del salario normal y el salario doble.
¿Cuánto deben pagarte si laboras en el Día del Trabajo 2024 en México?
Partiendo del ejemplo de que un trabajador gana $100 pesos al día; si trabaja el 1 de mayo, su pago total sería el siguiente:
- Salario normal: $100 pesos
- Salario doble: $100 pesos x 2 = $200 pesos
- Pago total: $100 pesos + $200 pesos = $300 pesos
A quiénes pueden negarles el pago triple del 1 de mayo
Es importante mencionar que existen algunas excepciones a la regla del pago triple. Por ejemplo, los trabajadores que laboran en actividades consideradas como esenciales, como los servicios de salud o seguridad pública, no siempre tienen derecho al pago triple.
Para conocer a detalle si eres sujeto del pago triple por trabajar el 1 de mayo del 2024, estas son algunas recomendaciones para conocer tu estatus:
- Revisa tu contrato de trabajo para verificar si existe alguna disposición específica sobre el pago por trabajar en días feriados.
- Consulta con tu jefe o con el departamento de Recursos Humanos de tu empresa para conocer la política sobre el pago por trabajar en días feriados.
- En caso de dudas o si consideras que no te están pagando lo correcto, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría y presentar una queja.