¿Puedes tener pareja en el trabajo? LFT aclara si te despedirían por una relación con un compañero

Las relaciones sentimentales pueden surgir en cualquier parte y es común que se den entre integrantes de un mismo lugar, ya sean estudiantes, miembros de un equipo o un grupo y hasta compañeros de trabajo, aunque este último genera conflictos por muchos factores, como el conflicto de intereses, por lo que muchos se preguntan si podrían ser despedidos por ello, así que aquí te decimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo señala al respecto.

¿Qué dice la LFT sobre tener pareja en el trabajo?

De acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo sobre las cláusulas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, no existe ningún apartado en el que se considere un despido por el hecho de tener una relación sentimental con un compañero de trabajo, por lo que no es ilegal; sin embargo, hay cosas importantes a considerar.

Las relaciones sentimentales entre compañeros de un mismo trabajo que mayor conflicto causan son las que se dan entre altos funcionarios o entre un jefe y un subordinado, por lo que a menudo hay reglas para eso dentro de las empresas, por lo que es recomendable que lo des a conocer al departamento de recursos humanos, aunque en muchos lugares el informar se vuelve obligatorio para evitar problemas.

Otra situación a considerar es la productividad, la cual no deben de bajar los involucrados en una situación romántica. Existen también actividades de pareja que se pueden dar dentro del trabajo, como muestras de afecto, las cuales no están prohibidas, pero están sujetas a reglamentos o lineamientos internos.

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¿Qué puedo hacer si tengo una relación sentimental con un compañero de trabajo?

Algunas recomendaciones a seguir, en el caso de que te encuentres en esta situación, son las siguientes, recomendadas por la organización de bolsa de trabajo internacional, Online Carreer Center (OCC):

- No descuides tu productividad

- Reserva las demostraciones de afecto

- Respeta el espacio de trabajo

- Separa situaciones personales de laborales

- Infórmate sobre las políticas de la empresa

- Evita dramas o desplantes dentro del trabajo

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