Una buena noticia para los trabajadores y estudiantes de todo el país es que estamos a unos días de vivir otro ‘puente’, pues el próximo lunes 16 de septiembre se conmemora el 214 aniversario del inicio de la Independencia de México, fecha marcada como día de descanso obligatorio.
Pero no todos podrán aprovechar para pasar el día libre y miles tendrán que presentarse a trabajar, aunque esto no necesariamente sea el fin del mundo, pues la Ley establece que deberán obtener una gratificación adicional por los servicios prestados durante ese día en particular.
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Los festejos comenzarán desde la noche del domingo 15 de septiembre, con el presidente Andrés Manuel López Obrador encabezando su última ceremonia del Grito de Independencia desde el Palacio Nacional, pues el próximo año ya será la gobernante Claudia Sheinbaum, sucesora en el poder.
¿Cómo deben pagarte si trabajaste el Día de la Independencia, 16 de septiembre?
En caso de que seas de las personas que deban trabajar el próximo lunes 16 de septiembre, día considerado como de descanso obligatorio, entonces deberás recibir la compensación económica establecida en la Ley Federal del Trabajo.
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En esta se decreta que los trabajadores percibirán un salario doble por trabajar en un día feriado oficial, además de su sueldo habitual, por lo que esto llega a ser considerado un ‘pago triple’, que debe ser cubierto en su totalidad, como establece la normativa vigente.
Esto quiere decir que si percibes, por ejemplo, un sueldo base de 500 pesos diarios entonces el lunes deberás sumar a eso 1000 adicionales, teniendo un total de 1500 pesos tan solo por trabajar ese día y cualquier otro que sea considerado de descanso obligatorio.