El Senado de México confirmó que hay un nuevo día de descanso obligatorio en México tras la sesión de la Cámara de Senadores del 18 de septiembre del 2024. De tal manera que se reforma la Ley Federal del Trabajo, por lo que trabajadores tendrán que descansar o recibir un pago triple.
A continuación te compartimos la publicación oficial que brindaron vía redes sociales con ese cambio oficial, los días festivos oficiales del presente año y qué pasa según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo si trabajas en alguno de esos días.
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Senado confirmó nuevo día de descanso obligatorio en México
Con el cambio de mandato en Presidencia de Andrés Manuel López Obrador a Claudia Sheinbaum Pardo, el Senado de la República Mexicana confirmó que de forma unánime con 116 votos a favor, se estableció que el 1 de octubre de cada seis años será día de descanso obligatorio en México.
‘Por unanimidad, con 116 votos a favor, se establece que el 1 de octubre de cada seis años será considerado como día de descanso obligatorio por el cambio de Gobierno Federal. Reforma a la Ley Federal del Trabajo.’
✅ Por unanimidad, con 116 votos a favor, se establece que el 1 de octubre de cada seis años será considerado como día de descanso obligatorio por el cambio de Gobierno Federal. Reforma a la Ley Federal del Trabajo.
— Senado de México (@senadomexicano) September 18, 2024
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¿Cuáles son los días feriados u oficiales de descanso en 2024?
Según la página oficial en Internet del Gobierno de México los días oficiales de descanso en el 2024 son los siguientes, además del nuevo día de descanso oficial recién confirmado:
- El 1o. de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- El 1o. de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
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El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y los días festivos
El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala que los días de descanso obligatorio en México, ofreciendo a los trabajadores una pausa para celebrar eventos cívicos y religiosos. Sin embargo, la misma también establece la posibilidad de que el trabajador tenga que laborar, por lo que recibirá un pago adicional al sueldo ya establecido.
Si trabajas un día festivo, deben pagarte tu sueldo y un pago doble
Por ejemplo, si un trabajador no descansa el 1 de octubre de cada seis años, siendo un nuevo día oficial de descanso en México, recibirá su salario normal más el doble, lo que resulta en un pago triple, según confirma el Artículo 74. De tal manera que de cierta forma se asegura que los derechos laborales sean respetados y que los trabajadores sean compensados adecuadamente por su tiempo.