En los últimos días uno de los temas centrales que ha captado la atención de los mexicanos es la propuesta de diversas Reformas como la Judicial, pero no han dejado de lado la Reforma Laboral, misma que por ahora no ha sido prioridad del Poder Legislativo.
Pero esta posible modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) le interesa a la fuerza laboral del país, pues además de que se tienen en cuenta la posibilidad de la reducción de la jornada laboral o el incremento de aguinaldo, también considera una ampliación de días de descanso obligatorio.
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Antecedentes como la aprobación de la ‘Ley Silla’ o el aumento de los permisos de paternidad dan esperanza a los trabajadores de que puedan sumarse los puntos anteriores, lo que incrementaría los días feriados en México para disfrute de estos.
¿Qué fechas especiales podrían sumarse a los días de descanso obligatorio?
- 5 de mayo, conmemoración de la Batalla de Puebla
- 10 de mayo, festejo del Día de la Madre
- 15 de mayo, celebración del Día del Maestro
- 1 y 2 de noviembre por el Día de Muertos
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Así quedaría el calendario con los nuevos días de descanso obligatorio:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero por conmemoración del 5 de febrero por la Promulgación de la Constitución
- Tercer lunes de marzo, correspondiente al 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo, Día del Trabajo
- 10 de mayo, Día de la Madre
- 15 de mayo, Día del Maestro
- 16 de septiembre, Día de la Independencia
- 1 de noviembre | Día de Muertos
- 2 de noviembre | Día de Muertos
- Tercer lunes de noviembre, por el 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre, Navidad
También debes tomar en cuenta el 1 de octubre, pero este solo se otorgará cada seis años con la toma de posesión del nuevo presidente de México, como lo hará Claudia Sheinbaum, quien sucederá en el poder a Andrés Manuel López Obrador en 2024, así que no se repetirá sino hasta 2030.