El martes 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial y aunque sea un día de descanso obligatorio en México, hay muchos trabajadores que tendrán que laborar. Sin embargo, hay casos de empleados que deberán cobrar hasta cuatro días de salario, a continuación te explicamos quiénes, según la Ley Federal del Trabajo.
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¿Qué establece el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que el trabajador que tenga actividad normal de trabajo en días festivos o feriados oficiales, tendrán derecho a recibir el doble de su salario, además del sueldo diario, por lo que tendrá un beneficio económico de tres días de trabajo.
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¿Quiénes recibirán cuatro días de sueldo por trabajar el 1 de octubre?
Tomando en cuenta lo que señala el artículo 75 de la LFT, para aquellos empleados que habitualmente descansan los martes y tengan que laborar el 1 de octubre, tendrán que recibir cuatro días de sueldo. Dicho beneficio es debido a que al coincidir su día de descanso con el día de asueto constitucional por cambio de presidencia en México, la empresa o empleador deberá pagar de manera obligatoria dos días por ser día feriado, pago extra por día de descanso y su día habitual, además de brindar un día de descanso adicional como derecho al descanso.
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