Una noticia que puede alegrarle las fiestas decembrinas a millones de trabajadores mexicanos del sector formal. Este domingo, la diputada Gabriela Benavides, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo que permita el Aguinaldo Doble en México, un tema que ya estuvo sobre la mesa durante el sexenio de Andrés Manuel López Obrador y no se consiguió.
Con el mandato de Claudia Sheinbaum como presidenta recién comenzando, la nueva Legislatura de la Cámara de Diputados parece dispuesta a darle un espectacular “regalo de Navidad” a los mexicanos que tienen un trabajo formal, ya que la diputada antes mencionada oficialmente ha puesto sobre la mesa que, ahora sí, se apruebe el denominado Aguinaldo Digno de 30 Días.
¿Cómo va la reforma del Aguinaldo Doble en México? Últimas noticias
Con el fin de lograr que el Aguinaldo que perciben las y los trabajadores del país como un derecho laboral, sea justo, proporcional y suficiente, el Grupo Parlamentario del PVEM propuso reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que dicha percepción aumente hasta 30 días de salario.
Al presentar la propuesta ante el pleno legislativo, la diputada Gabriela Benavides Cobos resaltó que en México el Aguinaldo, como otras prestaciones de ley que se otorgan a las y los trabajadores, no es sólo un derecho laboral que se ha conquistado con mucho esfuerzo, sino un apoyo vital que impulsa el desarrollo del capital humano y mejora la economía familiar.
“Una mejora en la productividad de las y los trabajadores debe acompañarse, no sólo con el incremento de su salario, sino también con un aguinaldo digno y más justo, lo cual representaría para las familias, la posibilidad de sufragar gastos asociados a la salud, a la educación para sus hijos, al pago de impuestos que debe cubrirse al principio del año e incluso, destinar un porcentaje a la recreación y al entretenimiento familiar”, estableció la diputada Benavides en un comunicado.
¿Pagarán Aguinaldo Doble en México en 2024?
Esta iniciativa tendrá que ser votada en la Cámara de Diputados y en la Cámara de Senadores para recibir la luz verde. Posterior a ello, el Ejecutivo habrá de promulgar la modificación correspondiente a la Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación. Una vez publicado allí, será oficial el Aguinaldo Doble de 30 días en México, algo que podría ocurrir en 2024, pero se requiere de todo ese proceso cumplido en este último trimestre.
¿Qué es el Aguinaldo Doble?
El Aguinaldo Doble -ahora también impulsado como Aguinaldo Digno- se refiere a la propuesta que busca subir a 30 días el pago de dicha prestación, que, según establece la ley, debe entregarse a los trabajadores a más tardar el 20 de diciembre, para que puedan hacer uso de ese dinero en sus gastos para las fiestas decembrinas y el cierre de año.
En México, el Aguinaldo se convirtió en una prestación irrenunciable para las y los trabajadores y en 1970 se reformó la Ley Federal del Trabajo para incorporarla en el artículo 87. Sin embargo, a diferencia de otras prestaciones laborales, el Aguinaldo no ha tenido cambios significativos desde hace 54 años.
El sitio oficial de la Cámara de Diputados, en donde se anunció esta propuesta del PVEM, establece que, de acuerdo con la encuesta termómetro laboral de la OCC mundial, al menos el 50 por ciento de las empresas mexicanas ya ofrecen más de 15 días de salario en el Aguinaldo y el 38 por ciento de los colaboradores reciben el doble de lo establecido la ley, es decir, 30 días.
“Es necesario modificar la LFT para que esto ya no sea un acto de buena voluntad y se establezca en el artículo 87 de la misma duplicar los días de aguinaldos que le otorgan a las y los trabajadores, pasando de 15 a 30 días de salario”, establece la iniciativa.
Actualmente, en México se trabajan 2 mil 137 horas en promedio al año, esto es casi el doble de promedio estimado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, convirtiéndose en nuestro país en uno de los que más horas se trabajan a nivel mundial, pero de los que menos se apoyan a los trabajadores en el concepto de aguinaldo.