Una de las prestaciones que más disfrutan los trabajadores mexicanos es el pago del Aguinaldo, que en este 2024 podría sufrir un cambio histórico si la nueva Legislatura aprueba el aumento de 15 a 30 días, lo que supondría una considerable mejora en el poder adquisitivo de la población económicamente activo, especialmente en fechas de tantos gastos como son las fiestas decembrinas.
El Aguinaldo se convirtió en prestación desde hace más de 50 años, sin embargo, desde su concepción y estipulación en la Ley Federal del Trabajo, nunca se han aumentado los días que pueden recibirse como pago. Por esto, la diputada Gabriela Benavides Cobos, del Partido Verde Ecologista de México, presentó en la Cámara una reforma constitucional en beneficio de la ciudadanía.
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¿Qué es el Aguinaldo Doble en México?
También conocido como la iniciativa del “Aguinaldo Digno”, se pretende que la suma del Aguinaldo en México sea del doble de lo que actualmente establecen las leyes. De acuerdo con la legisladora Benavides, esto sería una muestra de gratitud y agradecimiento para con los empleados del país, quienes deben sufragar numerosos gastos y esta reforma pretende ayudarles en ello con más dinero.
Formalmente, el Aguinaldo es considerado como una prestación laboral que consiste en un pago único adicional al salario mensual y es otorgado para los trabajadores en México antes del 20 de diciembre de cada año. Consta actualmente de 15 días de salario y es obligatorio para todos los empleadores con al menos tres meses de servicio en una misma empresa, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87.
¿En qué va la reforma del Aguinaldo de 30 días en México?
El Grupo Parlamentario del Partido Verde presentó ante el pleno de la Cámara la propuesta de reforma, mientras millones de trabajadores en el país cruzan los dedos para que sea aprobada en estas últimas semanas del año y puedan así gozar del Aguinaldo Doble este 2024.
“Una mejora en la productividad de las y los trabajadores debe acompañarse, no sólo con el incremento de su salario, sino también con un aguinaldo digno y más justo, lo cual representaría para las familias, la posibilidad de sufragar gastos asociados a la salud, a la educación para sus hijos, al pago de impuestos que debe cubrirse al principio del año e incluso, destinar un porcentaje a la recreación y al entretenimiento familiar”, estableció la diputada Benavides en un comunicado.
Esta iniciativa tendrá que ser votada en las Cámaras para recibir la luz verde. Posterior, el Ejecutivo presidido por Claudia Sheinbaum habrá de promulgar la modificación correspondiente a la Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación. Una vez publicado allí, será oficial el Aguinaldo Doble de 30 días en México.
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¿Qué trabajadores no recibirían Aguinaldo Doble en México?
- Trabajadores contratados por honorarios, que no tienen una relación laboral formal con su empleador.
- Trabajadores de las microempresas formales podrían no beneficiarse de esta medida. Estas empresas, que a menudo operan con márgenes de beneficio muy ajustados, podrían no tener la capacidad financiera para asumir el costo adicional de un aguinaldo doble.
- Empleados de empresas al borde del colapso también podrían quedar fuera. Estas empresas podrían no estar en condiciones de pagar un aguinaldo doble, especialmente si están luchando por mantenerse a flote.
- Trabajadores que ya cobran 30 o más días de aguinaldo, principalmente aquellos al servicio del estado que reciben hasta mes y medio de pago por esta prestación a finales de año.