Uno de los ‘grandes pendientes’ que hay en México es la Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas, reforma que se ha discutido desde hace meses, pero aún no hay fecha de probable aprobación; pese al ‘sueño’ que sería, tendría desventajas para los trabajadores.
Que la jornada de trabajo pase de 48 a 40 horas, implicaría que los trabajadores formales en México tendrían 2 días de descanso (lo común sería sábado y domingo), además de laborar 8 horas diarias, pero esto no sería del todo bueno; te contamos por qué.
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¿Qué desventajas tendría para los trabajadores reducir la jornada laboral?
De acuerdo con información de la especialista Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower, la desventaja más grande y la que englobaría los problemas para los trabajadores, tendría que ver con el tema de productividad.
Si la Jornada Laboral en México pasa de 48 a 40 horas, las empresas no van a querer ‘perder’ con el cambio, por lo que a los trabajadores se les exigiría más resultados y esfuerzo en este tiempo, que pasará a ser menor.
La sobrecarga de trabajo, sería uno de los problemas / detalles a considerar con la Reducción de la Jornada Laboral, así como los posibles periodos de descanso para ser productivos, las tareas que se les vayan a asignar, así como los resultados y evaluaciones para cada uno.
Para las empresas, los mayores problemas vendrían ligado a lo mencionado, pero también económicamente, pues quizá tengan que contratar mayor número de personal para solventar puntos o tareas que no se cumplan.
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Claudia Sheinbaum prometió que esta reforma iba a ser analizada y se buscaría que se apruebe, aunque se tienen que hacer estudios para todas las posibles implicaciones que podría tener, tanto para trabajadores como para las empresas.