Noviembre ya está aquí y, con el paso de los días, nos acercaremos más y más a uno de los momentos más esperados por los trabajadores de México, ya que el pago del Aguinaldo viene en camino, aunque, ¿pueden descontarte dinero?
Entre el sector trabajador de México existe una duda colectiva sobre si su empresa o jefe puede descontarle algo de dinero del pago de su Aguinaldo, esto debido a sus resultados, esfuerzo, entre otras cosas; esto dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿Pueden descontarte dinero de tu Aguinaldo?
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que todos los trabajadores, sean aquellos que laboran de base, confianza, de planta, sindicalizados, así como a quienes laboran por obra o tiempo determinado, tienen derecho a recibir su Aguinaldo.
Ahora, la LFT dicta que todos los trabajadores deben recibir, como mínimo, 15 días de salario como pago de esta prestación, aunque hay empresas o jefes que podrían otorgarles un poco más.
¿Pueden descontarte dinero de tu Aguinaldo? La respuesta es NO, ya que tal y como se mencionó, POR LEY el pago mínimo debe ser de 15 días, y esto no puede cambiar, ya que podría haber problemas para la parte empleadora.
Ahora, lo que sí es posible, es que no te den los 15 días de salario pero por no haber trabajado 1 año completo en la empresa o lugar, ya que si llevas laborando 6 meses, por ejemplo, te corresponde lo proporcional, que serían 7.5 días de Aguinaldo.
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La fecha límite para que los jefes y empresas depositen el Aguinaldo está marcada para el 20 de diciembre de 2024, hecho que si no se cumple, se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) y levantar una queja.