A menos de dos meses para que termine el año, uno de los temas en la agenda política que mayor interés causa en los mexicanos tiene que ver con la iniciativa para la Reducción de la Jornada de Trabajo a 40 horas, lo que beneficiaría a millones de trabajadores del sector formal para gozar de una mejor calidad de vida y tiempos para temas personales, ya que serían obligatorios dos días de descanso por semana.
Este tema lleva un par de años sobre la mesa, sin embargo, el expresidente Andrés Manuel López Obrador pidió -en su momento- reanalizar esta propuesta y escuchar con mayor detenimiento las inquietudes del sector empresarial, por lo que no se logró su aprobación en aquel sexenio. Ahora, con Claudia Sheinbaum como presidenta, hay información relevante al respecto.
INFORMACIÓN IMPORTANTE | Jornada Laboral de 40 horas en México tiene esta FECHA LÍMITE para 2024; si no, ¿Hasta cuándo se aprobaría?
Reducción de la Jornada de Trabajo: ¿En qué va la iniciativa?
En estos primeros días de noviembre, los diputados Napoleón Gómez Urrutia y Manuel Vázquez Arellano han impulsado par de iniciativas para actualizar la Ley Federal del Trabajo y mejorar la calidad de vida de la fuerza laboral mexicana, en materia de reducir la jornada laboral en México, argumentando que el país debe acercarse a las prácticas internacionales que benefician a los empleados.
La exdiputada Susana Prieto Terrazas fue quien, en octubre del 2022, puso por primera vez a discusión la necesidad de reducir de 48 a 40 horas la jornada de trabajo en México. Como ya mencionamos, con AMLO no se logró la aprobación, pero la actual bancada de Morena en la Cámara de Diputados -que goza de la mayoría parlamentaria- ha puesto manos a la obra para cumplir uno de los compromisos de Claudia Sheinbaum.
¿Cuándo entraría en vigor la Jornada Laboral de 40 horas en México?
Hay que ser muy precisos porque, pese a las versiones contrastantes que se divulgan en redes sociales, lo cierto es que no hay una fecha para la aprobación de la Jornada de 40 Horas, ya que, si bien hay 4 propuestas formales para reformar la Ley Federal del Trabajo en este punto, ninguna de ellas ha sido avalada hasta el momento.
De las dos recientes propuestas de reforma, la del diputado Manuel Vázquez es la implementación gradual y flexible de la reducción de la jornada laboral, ajustada al tamaño de cada empresa, proponiéndose los siguientes tiempos para reducir el impacto económico:
- Los micronegocios dispondrían de 3.5 años para adaptarse.
- Las pequeñas empresas tendrían 2 años.
- Las medianas contarían con 1.5 años.
- Las grandes empresas tendrían 6 meses.
Además, estas iniciativas contemplan incluir a los trabajadores del sector público en la modificación de la jornada laboral, algo que no había sido considerado en propuestas anteriores. Con esto, se pretende que todos los trabajadores, independientemente de su sector, puedan beneficiarse de la reducción de la semana laboral a 40 horas y disfrutar de más tiempo para el descanso y la convivencia familiar.
Cabe señalar que, en el caso de la propuesta de Napoleón Gómez Urrutia, la reducción a 40 horas sería inmediata y no con escalonamiento, siendo esta la gran diferencia respecto a lo presentado por su compañero de partido.
Semana laboral de 40 horas, compromiso de Sheinbaum
En su primera ponencia pública tras haber sido nombrada oficialmente como la primera mujer presidenta en la historia del país, Claudia Sheinbaum presentó sus 100 compromisos de gobierno, entre los que mencionó la Reducción de la Jornada de Trabajo, de la que se dijo “confiada en alcanzarla” a lo largo de su sexenio, en estrecha comunicación con empresarios, pero siempre buscando el beneficio de los trabajadores.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, ha indicado que la reducción de la jornada laboral será una prioridad legislativa y se espera que la reforma pueda ser aprobada antes de finalizar el 2024, lo que significaría un auténtico “regalo de Navidad” para millones.