Jornada Laboral de 40 horas en México: ¿Cambiarían los días feriados si aprueban la reforma en 2025?

El 2025 es un año que podría traer cambios históricos para la población económicamente activa del país, gracias a la posible implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas, una iniciativa que se ha discutido en el pleno legislativo desde hace algún tiempo y que, por distintas razones, no ha logrado aprobarse, pero que ahora sí parece ir con toda la fuerza.

De acuerdo con la OCDE, México es de los países que más horas trabajan en el mundo; sin embargo, el índice de productividad no va acorde a la cantidad de tiempo dedicado a las labores, en gran medida porque los empleados terminan agotados por las largas jornadas, la baja remuneración y -en las grandes urbes- las horas perdidas en trayectos hacia el centro de trabajo y en el regreso a casa.

Jornada Laboral de 40 Horas: ¿En qué va y se aplicará en 2025?

A la espera del inicio del periodo de sesiones en la Cámara de Diputados, actualmente existen 4 iniciativas de ley para la Reducción de la Jornada de Trabajo en México. Compartiendo esencia sobre la necesidad de dar más tiempo libre a los trabajadores, con la aplicación de 2 días de descanso obligatorios semanales, la gran diferencia entre todas las propuestas radica en cómo se implementará la medida.

Dos de las propuestas hablan de una Reducción Laboral inmediata, acusando que hay una “deuda histórica” con los empleados que no puede esperar más. El otro par de iniciativas sugieren una implementación gradual, permitiendo a las empresas tener algunos meses para acoplarse a la eventual Jornada de 40 Horas e intentar mitigar el impacto económico.

Recordemos que las iniciativas de la Jornada de Trabajo de 40 Horas deberán someterse a votación en las Cámaras para, de recibir el visto bueno, ser publicada en el Diario Oficial de la Federación en el transcurso del 2025, con lo que se cumpliría uno de los 100 compromisos de gobierno de Claudia Sheinbaum para su sexenio.

Reducción de la Jornada Laboral en México. (IA)

¿Quitarían días feriados en México con la Jornada Laboral de 40 Horas?

Para que no te dejes sorprender, la respuesta es no. La Ley Federal del Trabajo determina que los días feriados se pagan triple; esto significa que, en caso de laborarlos, tienes derecho a un pago que conste de tu salario diario habitual más una gratificación doble de esa suma. Es decir: si tu salario diario es de 300 pesos, en ese día festivo trabajado cobrarás 900 pesos.

El hecho de que reduzcan la jornada de trabajo a 40 horas semanales en nada impactará a los días feriados del 2025 o años subsecuentes, aplicándose la escala de pago ya mencionada.

Igualmente, hay que recordar que el aumento del Salario Mínimo para 2025 tendrá un efecto directo en los pagos de días feriados, ahora con 278.80 pesos diarios mínimos en el resto del país y 419.88 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).