Arrancó el año 2025 y, por ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) compartió la lista de días que serán de descanso obligatorio para los empleados que estén laborando en México.
En total, las autoridades contemplan siete días feriados este año, sin embargo también dejaron en claro que si te toca laborar deberás recibir el salario del día más el doble, es decir, que por trabajar en una jornada considerada de asueto percibirás un pago triple.
Te recomendamos. Pensión Bienestar para Hombres 2025: Requisitos para poder registrarte desde Enero
¿Qué días son de descanso obligatorio en 2025? Te decimos
La STPS compartió la lista de días feriados que habrá en 2025. Cabe señalar que las jornadas de descanso están respaldadas por el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con la LFT, estos son los días de descanso obligatorio para 2025:
- 1 de enero
- 3 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- 17 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 17 de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre
Leer más: Avanza Frente Frío 21 por México y heladas alcanzan a CDMX hoy 6 de Enero; estados más afectados
🚨¡Atención, persona trabajadora!
— STPS México (@STPS_mx) January 1, 2025
Conoce los días de descanso obligatorio establecidos por la #LFT ⚖️ para 2025.
🔔Recuerda: Si trabajas en estas fechas📅, es tu derecho 🫵recibir el salario del día + el doble. 💸
¿Dudas? acércate a @PROFEDET:
📲800 717 29 42 y 800 911 78 77 pic.twitter.com/ivc6nWvGNG
Por su parte, el pago triple de sueldo también está estipulado en la LFT, precisamente en su Artículo 75.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, explica la ley.
¿Qué hacer si no recibes pago triple por laborar un día feriado?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece orientación gratuita a los empleados que no reciban el pago que les corresponda por laborar en un día de descanso obligatorio.
“Para el caso de que labores el día festivo y no se cubra, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a tu disposición los números telefónicos 800 911 7877 y 800 717 2942 para toda la República o escribe al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindaremos orientación de forma gratuita”, señala Profet.