Una de las dudas más grandes que suelen tener los trabajadores, es sobre un posible aumento de sueldo, mismo que se ganan con el esfuerzo que ponen día con día; buena noticia, un grupo sí debe tener ajuste en su pago año con año.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece qué trabajadores de México deben tener un aumento salarial año con año, mismo que se aplica en los primeros meses y tiene vigencia hasta que inicia otro año, y con ello viene otro aumento.
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¿Qué trabajadores tienen aumento de salario año a año?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en México existen 2 tipos de salario para los trabajadores, donde uno de ellos es quien sí recibe un aumento anual: Salario Contractual y el Salario Mínimo.
Aquí nos enfocaremos con los trabajadores que reciben el Salario Mínimo, ya que a ellos se les da un aumento año con año. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Consami), determinó que para este 2025 el incremento sería de 12%.
Los trabajadores de la Zona General pasaron de ganar 248.93 a 278.80 pesos al día, mientras que los de la Zona Libre de la Frontera Norte, pasaron de un pago diario de 374.89 a 419.88 pesos.
El Salario Contractual no tiene aumento anual debido a que éste se negocia entre los trabajadores y empleadores, determinando una cifra fija. La única manera que suba al año o cada determinado tiempo, es que así lo acuerden en el contrato.
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El artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece que, sin importar si tu Salario es el Mínimo o Contractual, todos los trabajadores de México deben tener un pago equitativo y proporcional a las labores que realiza.