Este lunes 17 de marzo millones de mexicanos gozarán de un día de descanso obligatorio, pues los planteles de la Secretaría de Educación Pública (SEP) suspenden las clases y en los trabajos no hay actividades, pero toma en cuenta que si debes presentarte a laborar debes recibir la compensación correspondiente.
Esto está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que marca en el calendario de días feriados la conmemoración por el Natalicio de Benito Juárez, que aunque este es el 21 de marzo, se recorre al tercer lunes del mes para que se forme un puente.
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¿Cuánto deben pagarte si trabajas en un día de descanso obligatorio?
De acuerdo al Artículo 75 de la LFT se establece lo siguiente: “Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto quiere decir que este salario doble se suma a tu salario diario, lo que lo convierte por ley en un salario triple, mismo que verás reflejado en tus próximos talonarios, un dinero adicional que puede significar un respiro en la economía de las familias.
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?
- El 1o. de enero;
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- El 1o. de mayo;
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- El 25 de diciembre, y
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.