Se fue el puente del lunes 17 de marzo 2025, correspondiente a uno de los días obligatorios de descanso, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo vigente.
El ajuste correspondió al aniversario por el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo 1806), con el propósito de colocar el festejo cercano al fin de semana, dejando a los empleados hasta tres fechas sin labores.
Cabe señalar que el 17 de marzo se pagará como día triple; es decir, la LFT tiene contemplados descansos obligatorios durante el 2025, señalados en el artículo 74, y la norma también establece casos donde los empleados pueden prestar sus servicios en la fecha feriada, pero tendrán que ser abonados conforme al artículo 75.
Los trabajadores que deban presentarse de manera habitual tendrán derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado; o sea, un salario triple.
Incluso, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, el patrón deberá cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical, señalada en el artículo 71 de la LFT (equivalente al 25% del salario ordinario percibido por el día).
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO 2025 LFT
- ̶M̶i̶é̶r̶c̶o̶l̶e̶s̶ ̶1̶ ̶d̶e̶ ̶e̶n̶e̶r̶o̶:̶ ̶A̶ñ̶o̶ ̶N̶u̶e̶v̶o̶
- ̶L̶u̶n̶e̶s̶ ̶3̶ ̶d̶e̶ ̶f̶e̶b̶r̶e̶r̶o̶:̶ ̶D̶í̶a̶ ̶d̶e̶ ̶l̶a̶ ̶C̶o̶n̶s̶t̶i̶t̶u̶c̶i̶ó̶n̶ ̶M̶e̶x̶i̶c̶a̶n̶a̶
- ̶L̶u̶n̶e̶s̶ ̶1̶7̶ ̶d̶e̶ ̶m̶a̶r̶z̶o̶:̶ ̶N̶a̶t̶a̶l̶i̶c̶i̶o̶ ̶d̶e̶ ̶B̶e̶n̶i̶t̶o̶ ̶J̶u̶á̶r̶e̶z̶
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Domingo 1 de junio: Elección de jueces y magistrados
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
DÍAS DE DESCANSO NO OBLIGATORIO 2025
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Días Santos
- Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla
- Domingo 12 de octubre: Día de la Raza
- Domingo 2 de noviembre: Día de Muertos
- Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES TENGO EN 2025?
Ley Federal del Trabajo vigente, además, estableció que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
IMPORTANTE: Conforme al artículo 78 de la LFT, los trabajadores pueden determinar cómo repartir su tiempo libre, adaptándolo a sus necesidades.
DUDAS, comunícate vía telefónica a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo): 800 911 7877 y 800 717 2942; incluso, cuenta con correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx.